Defensa de las Relaciones Laborales.
• Redacción de normas y reglamentos internos.
• Presentaciones, descargos, atención de inspecciones y requerimientos de los organismos previsionales.
• Liquidaciones finales, acuerdos ante Ministerio de Trabajo, arreglos extra judiciales, homologación de acuerdos y convenios laborales.
• Redacción de carta documentos / Contestación de telegramas.
• Defensa en conciliaciones y demandas judiciales tenemos casos que actuamos parte trabajadora y casos en donde actuamos parte empleadora.
PARTE TRABAJADORA: Despidos / Indemnización / Acoso Laboral / Mobbing / Maltrato Laboral / Trabajo no registrado / Enfermedades Laborales / Cambio de condiciones de Trabajo / Sueldos / Diferencias Salariales / Horas Extras / Renuncia / Suspenciones / Apercibimientos / Reclamos Laborales.
PARTE EMPLEADORA: Formas de desvinculación / Estrategias de negociación / Responsabilidad solidaria de Socios y Gerentes / Supuestos de Cesión y transferencias de establecimientos / Presentación y defensa en todas las instancias legales / Redacción y contestación de Oficios / Cartas Documentos y Telegramas.